В корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД» начали действовать более привлекательные для железнодорожников правила.
Об основных изменениях, коснувшихся работников отрасли, рассказала начальник отдела по работе с холдингом ОАО «РЖД» негосударственного пенсионного фонда «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Любовь Кореневская.
– Многие из работников железных дорог по разным причинам уходили из компании ОАО «РЖД», но впоследствии возвращались на свои рабочие места. На что может рассчитывать в вопросе восстановления их корпоративных прав на формирование будущей пенсии совместно с ОАО «РЖД» такая категория работников?
– Идет реформирование ОАО «РЖД», и порой в ходе этой реформы железнодорожники переходят из ее организаций в другие компании.
Однако работа в нашей отрасли всегда считалась почетной, и многие возвращаются на железную дорогу. Чтобы права таких работников соблюдались, было принято решение о включении в страховой стаж ушедшего, но в течение пяти лет повторно трудоустроившегося в ОАО «РЖД» железнодорожника периодов работы, предшествующих его выходу из корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).
Однако необходимо знать, что этот период времени будет учитываться в страховом стаже при условии, что участник-вкладчик вновь вступил в корпоративную систему НПО и ранее не обращался за выплатой выкупной суммы.
– Изменились ли условия пенсионного обеспечения для так называемых сезонных рабочих, которые временно привлекаются в компанию?
– Последние нововведения разрешают таким железнодорожникам – машинистам, проводникам и другим – не выходить из корпоративной пенсионной системы по окончании срока трудового договора, а при последующем трудоустройстве на тех же условиях продолжить уплату пенсионных взносов и формировать свою будущую пенсию совместно с работодателем.
– Расскажите о новшествах, касающихся железнодорожников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
– Ранее корпоративная пенсия назначалась людям по достижении общеустановленного возраста при условии, что специальный, в том числе и северный, стаж заработан в организациях железнодорожного транспорта. Однако зачастую мы сталкивались со случаями, когда работникам ОАО «РЖД» в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, назначалась трудовая пенсия ранее общеустановленного возраста, но при этом права на корпоративную пенсию у них еще не имелось. С внесением последних изменений этим лицам теперь также будет назначаться корпоративная пенсия, но размер ее будет определяться из накопленных средств. При этом требование к пяти годам страхового стажа, конечно же, сохраняется.
– Вопрос корпоративного пенсионного обеспечения как никогда актуален для людей, перешедших из ОАО «РЖД» в аутсорсинговую организацию и обратно. Коснулись ли их «пенсионной» судьбы принятые изменения?
– Не секрет, что аутсорсинговые организации неохотно заключают договоры негосударственного пенсионного обеспечения. Тем не менее люди при этом не должны страдать.
Поэтому отныне, в случае если участник-вкладчик корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» при переходе в такую компанию заключил индивидуальный договор НПО, в будущем ему будет назначаться пенсия с учетом паритетных взносов, уплаченных ОАО «РЖД» в его пользу. Но здесь необходимо отметить, что если работник захочет расторгнуть индивидуальный договор НПО, то в выкупную сумму взносы от компании не войдут: эти средства будут учитываться только при назначении негосударственной пенсии.
– Сколько человек уже получают корпоративную пенсию?
– Негосударственную пенсию через НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» получают 200 тыс. человек. В текущем году корпоративные пенсии назначены 21 тыс. человек. Средний размер пенсионных выплат составляет 3350 руб.
Непосредственным начислением и выплатой денег занимается НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», являющийся одним из лидеров на рынке негосударственного пенсионного обеспечения, что подтверждают присвоенные фонду рейтинги наивысшей надежности и успешности «А++», «Эксперт РА» и «ААА» Национального рейтингового агентства.
Справка
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» работает на российском рынке более 13 лет. В 2008 году количество клиентов фонда достигло 1,6 млн человек. При этом фонд стал лидером в системе обязательного пенсионного страхования: накопительную часть своей пенсии ему доверили 938,1 тыс. россиян. По данным на 1 июля 2009 года, собственное имущество НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» составило 104,7 млрд руб.