Все обязательства коллективного договора в прошлом году были выполнены.

Компании удалось не только избежать массовых сокращений в период кризиса, но и обеспечить рост зарплаты в сфере перевозок более чем на 10% по сравнению с февралем прошлого года.

Как сообщил участникам селекторного совещания Владимир Якунин, в среднем в 2008 году ежемесячный объем социального пакета одного работника компании составил 32 тыс. руб., неработающего пенсионера – 6,5 тыс. руб.

При этом зарплата индексировалась в соответствии с ростом потребительских цен. Всего на реализацию коллективного договора компания направила около 70 млрд руб.

И даже сейчас, в условиях значительного снижения перевозок, ОАО «РЖД» удается избегать серьезного сокращения численности сотрудников.

«С точки зрения чистой экономики мы уже сегодня должны были сократить 183 тыс. работников, – подчеркнул Владимир Якунин. – Но РЖД всегда характеризовались корпоративным взаимодействием и поддержкой. Поэтому все наши антикризисные меры – переподготовка работников и обучение вторым специальностям, частичный перевод на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю – направлены на сохранение рабочих мест.

Сейчас крайне важно, чтобы каждый работник на сети осознавал, что компания нуждается в нем, и прикладывал все усилия для решения общей задачи – выхода из кризиса». Президент напомнил, что ОАО «РЖД» продолжает устойчиво повышать заработную плату в соответствии с взятыми обязательствами.

В феврале зарплата в перевозках составила 23528 руб., с ростом на 10,4% к аналогичному периоду прошлого года.

Читайте также  Открыт новый Коршуновский тоннель